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        時尚人力資源戰略目標——成為東莞首選雇主

        人力資源戰略將指引我們建立新型人力資源體系,并指引公司人力資源管理各項工作,通過有效的人力 資源管理,將人力資源打造成為公司核心競爭力,實現公司的愿景、使命和戰略。

        一、績效導向:
          1、營造和推動一個績效導向的企業文化,全員支持業務部門創收。
          2、員工的價值與就是他帶給企業的利潤、效益和發展機會。
          3、員工的價值與工作的落實執行到底及最后效果息息相關。
          4、員工的使命就是致力超出內部和外部顧客的期望。
        二、追求卓越、拔尖汰庸:
          1、優秀員工有優先的培育、高度的重視和快速的發展和提升。
          2、論功行賞,卓越的員工得到高于市場的回報。
          3、挽留和栽培擁有生意人/企業主人翁精神的員工,讓他與企業一起走上成功之路。
        三、輔導文化:
          1、所有員工都有輔導職責,幫助上司/下屬/ 其他同事/團隊和所有顧客成功。
          2、個人成就就是他身邊的人同樣得到成功。
          3、員工本身從工作中找到快樂 。

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